Genom organiserande av nätverk för metodansvariga i kommunerna och för chefer i berörda verksamheter stöttar vi implementering, användandet och nyttan av aktuella metoder och håller kunskaperna aktuella hos projektets primära målgrupp. Genom att skapa samverkansarenor och genomföra workshops tillsammans med projektets sekundära målgrupper stöttar vi verksamheternas möjlighet att nå önskade resultat med metoderna.

Projektets mål är att bidra till att alla länets kommuner får samma möjlighet att kompetensutveckla sina medarbetare samt att stärka samverkan mellan kommunerna och med Regionen och Arbetsförmedlingen. På en övergripande nivå är projektets mål att bidra till livslångt lärande och långsiktig kompetensförsörjning samt att kommunernas innevånare ska kunna erbjudas ett likvärdigt stöd utifrån evidensbaserade metoder i syfte att nå minskad ohälsa, ekonomisk självständighet samt för att uppnå regeringens mål om jämställda livsmöjligheter för både kvinnor och män.

I förlängningen är projektet en del i att bidra till Jönköpings län som en hållbar, attraktiv och tillgänglig region att leva i.

Lärseminiarier kommer att ordnas för chefer som en del av projektet med syfte att stötta verksamheternas fortsatta implementering av metoderna och förändringsledning i syfte att anpassa verksamheten till att möjliggöra att metoderna bidrar till önskade resultat.