1 juli 2025 trädde en ny socialtjänstlag (2025:400) i kraft. Lagen ska ge socialtjänsten verktyg att jobba tidigt förebyggande och ge insatser på ett enklare sätt än tidigare. Den nya lagen är en del av den sociala välfärdens omställning.
Den nya socialtjänstlagen (2025:400) är en del av omställningen mot en långsiktigt hållbar välfärd, som bygger på samverkan över förvaltningsgränser – både inom kommunen och med andra aktörer som exempel skola, civilsamhälle, polis och region. Här hittar du propositionen till den nya socialtjänstlagen.
Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Socialstyrelsen har tagit fram information, kunskapsstöd och exempel ifrån kommuner avseende den nya omställningen och ny socialtjänstlag:
SKR – Framtidens socialtjänst
Socialstyrelsen – En socialtjänst i förändring
Kommunal utveckling samordnar och stödjer länets kommuner i omställningen till den nya socialtjänstlagen.
Det sker genom:
Vi stöder länets kommuner, som länets RSS (Regionala samverkans- och stödstrukturer), i Lärprocess Framtidens socialtjänst som är ett nationellt koncept som genomförs regionalt för att stödja utvecklingen lokalt. I vårt län deltar alla 13 kommuner. Konceptet pågår år 2026 till och med år 2028 och bygger på en strukturerad process där socialtjänstens ledningsfunktioner får stöd att driva förändring i linje med nya socialtjänstlagen.
Har du frågor om Lärprocessen? Kontakta Camilla Lilja, camilla.a.lilja@rjl.se
Utvecklingsarbeten och förändringsarbeten i projektform. Här kan du läsa om de fyra taktiska styrgrupperna och portfölj- och projektmodellen.
Kurser och utbildningar som ger stöd i omställningen till den nya lagen.
Alla kommuner som är med i Yrkesresan får en gemensam kunskapsbas, vilket bidrar till en kunskapsbaserad och mer jämlik socialtjänst. Med Yrkesresan får chefer inom socialtjänsten ett färdigt koncept för introduktion och kontinuerlig kompetensutveckling för sina medarbetare.
Den gemensamma planen Tillsammans för ett bra liv för alla innefattar omställningen till en ny socialtjänstlag och omställningen till en mer nära vård.
Här får du information om vad som händer i vårt län. Vi önskar fler inspel för att sprida det arbete ni gör i kommunerna i Jönköpings län. Vi kommer kanske därför att ta kontakt med dig eller din kommun för att få veta mer hur ni jobbar. Vill du synliggöra ert arbete här? Kontakta Anna Wir, anna.wir@rjl.se
Syftet med den nya lagen är att socialtjänsten ska bli mer förebyggande, lätt tillgänglig, jämlik, jämställd och kunskapsbaserad än idag. Att sänka trösklarna, nå invånare tidigt, innan problemen växt sig stora och tydligare vila på forskning och beprövad erfarenhet.
Nedan har vi samlat relevant information som finns på olika webbplatser för att du enklare ska kunna hitta det du söker. Saknar du något? Ta gärna kontakt med oss.
Vi ha valt att strukturera informationen utifrån 4 teman; Förebyggande, Lätt tillgänglig, Kunskapsbaserad och Jämlik, jämställd. Inom varje tema finns vidare länkar till information och stödmaterial samt filmer/webbinarier.
Att arbeta förebyggande inom socialtjänsten innebär mer än bara tidiga insatser. Det handlar om ett kontinuerligt arbete i alla skeden – även när en person redan har eller är i behov av mer omfattande stöd. Det förebyggande arbetet syftar till att stärka individens egna resurser, motverka att problemen förvärras och minska risken för att ytterligare insatser ska behövas.
Med den nya socialtjänstlagen ställs krav på att kommunen planerar insatser för olika målgrupper, med särskilt fokus på tidiga och förebyggande insatser. För att lyckas med detta krävs samverkan mellan socialtjänsten och andra kommunala, regionala verksamheter och aktörer.
Det kan även vara värdefullt att involvera externa aktörer, såsom civilsamhället, Polisen, lokala företagare och privata hyresvärdar. Genom att ta tillvara på varandras kunskap och erfarenheter kring olika målgrupper skapas en helhetssyn över behoven i kommunen. Detta möjliggör en långsiktigt hållbar planering av insatser.
Det ska vara enkelt att både komma i kontakt med och få stöd från socialtjänsten. Det kan innebära möjlighet till kontakt utanför ordinarie kontorstid, tillgång till information och insatser via digitala kanaler, eller att socialtjänsten finns närvarande på andra platser än det traditionella kontoret. Socialtjänsten får också möjlighet att ge insatser på nya sätt. Den nya socialtjänstlagen ger kommuner rätt att erbjuda vissa insatser utan individuell behovsprövning.
Socialtjänstens arbete ska vila på en kunskapsbaserad grund och utgå från vetenskap och beprövad erfarenhet. Det innebär att forskningsbaserad kunskap, professionens kompetens och brukarnas erfarenheter systematiskt ska användas och integreras i verksamheten. Att vara kunskapsbaserad innebär också att kommunen har kunskap om sina invånare och deras behov. Där kan individbaserad systematisk uppföljning (ISU) vara en viktig del. Det nationella forskningsprojektet NUSO är ett sådant exempel.
Här kan du se en film om Kunskapsbaserad socialtjänst
Här kan du läsa mer om Individbaserad systematisk uppföljning (ISU)
Med den nya socialtjänstlagen ska socialtjänsten främja jämlika och jämställda levnadsvillkor.
I portalparagraf (2 kap. 1 §) i nya socialtjänstlagen (2025:400) har jämställdhet lagts till som mål:
”Socialtjänsten ska med utgångspunkt i demokrati och solidaritet främja enskildas
Verksamheten ska bygga på respekt för enskildas självbestämmanderätt och integritet.
För att öka jämställdhet behöver socialtjänsten synliggöra skillnader mellan pojkar, flickor, män och kvinnor på samhälls-, grupp- och individnivå. Verksamheten behöver ha kunskap om hur den bedriver sitt arbete på ett sätt som motverkar att omotiverade skillnader bevaras eller förstärks.
Här nedan finns bland annat flera metodstöd för dig som önskar arbeta mer med jämställdhet och jämlikhet.
Aneby, Eksjö, Gislaved, Gnosjö, Habo, Jönköping, Mullsjö, Nässjö, Sävsjö, Tranås, Vaggeryd, Vetlanda, Värnamo
