Yrkesresan Funktionshinder produceras och förvaltas av Kommunförbundet Västernorrland och erbjuder kurser i två spår – både till medarbetare inom utförarverksamheter, och inom myndighetsutövning.
De första kurserna riktade till utförarverksamheter lanserades 2024 och vänder sig till medarbetare som ger stöd, service eller omsorg inom funktionshinderområdet, samt deras chefer. I november 2026 lanseras de första kurserna för medarbetare och chefer inom myndighetsutövning.
Yrkesresan Funktionshinder för utförare vänder sig till medarbetare som ger stöd, service eller omsorg till personer med funktionsnedsättning inom socialtjänstens utförarverksamhet i anslutna kommuner. Medarbetare som arbetar med att ge brukarnära stödinsatser inom följande områden ingår i målgruppen:
Vanliga benämningar på medarbetare som arbetar inom ovanstående områden är stödassistent, stödpedagog, boendepersonal, aktivitetshandledare, boendestödjare och personlig assistent. Även arbetsledare och chefer, som arbetar inom ovan nämnda områden omfattas. Det är sannolikt de arbetsledare och chefer som arbetar närmast medarbetarna som kommer ha störst utbyte av att själva delta i Yrkesresan eftersom innehållet fokuserar på verksamhetsnära frågor. En vanlig benämning är enhetschef, men beroende på kommunernas organisation kan även andra titlar förekomma. Kommunförbundet i Västernorrland är ansvarig för Yrkesresan Funktionshinder för utförare.
Yrkesresan Funktionshinder för myndighetsutövning vänder sig till medarbetare inom socialtjänsten som arbetar med att utreda behov av insatser för personer med funktionsnedsättning i anslutna kommuner.
Socialtjänsten kan organiseras på olika sätt i en kommun. Ibland handläggs frågor om funktionsnedsättning inom egna organisatoriska enheter, ibland inom äldreomsorgen eller ibland inom enheter inom individ- och familjeomsorgen. Mot bakgrund av det förtydligas här att medarbetare som utreder behov av insatser till personer med psykiska funktionsnedsättningar, s.k. ”socialpsykiatri”, ingår i målgruppen.
Målgruppen definieras genom medarbetarnas arbetsuppgifter. Medarbetare som arbetar med ett eller flera av följande arbetsmoment ingår i målgruppen:
I kommuner där medarbetare har kombinerade roller/uppdrag, dvs att man arbetar inom flera områden såsom till exempel socialpsykiatri, äldreomsorg m.m. bedömer och beslutar enskild kommun om vilka som ska erbjudas Yrkesresan. Utgångspunkten är att medarbetare i en betydande del av sitt arbete ansvarar för de arbetsmoment som nämns ovan, för personer med funktionsnedsättning.
Yrkesresan Funktionshinder för myndighetsutövning vänder sig också till chefer som har medarbetare som deltar i Yrkesresan. Kursinnehåll för chefer kan vara sakkunskap som exempelvis lagstiftning, verksamhetsspecifika processer, kunskaper med koppling till specifik målgrupp eller stöd för verksamhetsutveckling såsom uppföljning, leda lärande och stöd för arbetsplanering. Chefer på högre befattningar, administrativ personal och politiker omfattas inte av Yrkesresan Funktionshinder.
Om du har frågor eller förbättringsförslag, kontakta gärna oss:
Yrkesresan Funktionshinder yrkesresanfunk@rjl.se
Aneby, Eksjö, Gislaved, Gnosjö, Habo, Jönköping, Mullsjö, Nässjö, Sävsjö, Tranås, Vaggeryd, Vetlanda, Värnamo
