Yrkesresan Funktionshinder för myndighetsutövning vänder sig till medarbetare inom socialtjänsten som arbetar med att utreda behov av insatser för personer med funktionsnedsättning i anslutna kommuner.

Socialtjänsten kan organiseras på olika sätt i en kommun. Ibland handläggs frågor om funktionsnedsättning inom egna organisatoriska enheter, ibland inom äldreomsorgen eller ibland inom enheter inom individ- och familjeomsorgen. Mot bakgrund av det förtydligas här att medarbetare som utreder behov av insatser till personer med psykiska funktionsnedsättningar, s.k. ”socialpsykiatri”, ingår i målgruppen.

Målgruppen definieras genom medarbetarnas arbetsuppgifter. Medarbetare som arbetar med ett eller flera av följande arbetsmoment ingår i målgruppen:

• aktualisera ärenden enligt SoL och LSS
• förhandsbedöma enligt SoL
• utreda, bedöma behov enligt SoL och LSS inklusive beslutsfattande
• verkställa beslut, följa upp och avsluta insatser.

I kommuner där medarbetare har kombinerade roller/uppdrag, dvs att man arbetar inom flera områden såsom till exempel socialpsykiatri, äldreomsorg m.m. bedömer och beslutar enskild kommun om vilka som ska erbjudas Yrkesresan. Utgångspunkten är att medarbetare i en betydande del av sitt arbete ansvarar för de arbetsmoment som nämns ovan, för personer med funktionsnedsättning.

Yrkesresan Funktionshinder för myndighetsutövning vänder sig också till chefer som har medarbetare som deltar i Yrkesresan. Kursinnehåll för chefer kan vara sakkunskap som exempelvis lagstiftning, verksamhetsspecifika processer, kunskaper med koppling till specifik målgrupp eller stöd för verksamhetsutveckling såsom uppföljning, leda lärande och stöd för arbetsplanering. Chefer på högre befattningar, administrativ personal och politiker omfattas inte av Yrkesresan Funktionshinder.